La Cessione del Quinto dello stipendio o della pensione, è una forma di finanziamento a tasso fisso con rate costanti nel tempo che ti permette di usufruire di parecchi vantaggi.
L’importo erogabile raggiunge somme più elevate del prestito personale tradizionale e viene concesso con maggior facilità dagli istituti creditizi, anche verso quelle persone che non hanno una storia credizia ineccepibile.
La formula della Cessione del Quinto prevede che ogni mese il datore di lavoro (o l’istituto previdenziale nel caso di pensionati) trattenga dal netto della tua busta paga, o dalla pensione, la rata del prestito e lo versi all’istituto presso il quale hai richiesto il finanziamento.
L’ammontare che può essere trattenuto ogni mese non può eccedere il quinto dello stipendio (o della pensione).
Data quindi la sua particolarità, la Cessione del Quinto può essere richiesta solo da dipendenti pubblici o statali, dipendenti privati e pensionati.
Per i lavoratori dipendenti, il contratto deve essere a tempo indeterminato ed esiste inoltre un’anzianità lavorativa minima, che generalmente è di qualche mese.
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